Тулган, Брюс Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда

Тулган, Брюс Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда

скачать

О чем написано в этой книге Тулган, Брюс Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда. Настольная книга менеджера любого уровня с огромным количеством примеров из практики. Естественно, у таких менеджеров всегда появляются проблемы, на решение которых и уходит большая часть времени. Есть ли у вас сотрудники, которых вы боитесь потерять, и понимаете, что никак не можете себе этого позволить? Большинство менеджеров оставляют своих сотрудников «один на один» с работой, вмешиваясь в дело только тогда, когда всплывают проблемы. Это порождает новые проблемы, которые могут копиться, как снежный ком. Вы чувствуете, что вам не хватает времени на управление своими подчиненными? Мечтаете ли вы о том, чтобы лучше контролировать работу подчиненных, но не знаете, как этого добиться? В своей главной книге Брюс Тулган затрагивает ключевую проблему современных управленцев — эпидемию «недоменеджмента» — и предлагает конкретные шаги, которые помогут вам стать сильным менеджером, который: Четко озвучивает свои ожидания сотрудникам; Регулярно получает и анализирует обратную связь; Вовремя исправляет ошибки подчиненных; И ещё быстрее вознаграждает их за успехи. Они избегают порочного, по их мнению, «микроменеджмента» и не находят времени на каждого сотрудника.

По этой теме смотрели

Блюда из грибов: от закусок до заготовок

Торчинов Е. Пути обретения бессмертия. Даосизм в исследованиях и переводах

Марион Леннокс Романтический шторм

1 Comments Тулган, Брюс Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда

Have something to say?

(No worries, we will keep your email safe! Also, make sure you fill in email and name fields before posting a comment.)